Willkommen bei Matthias Pickl
Human Resources Beratung & Coaching

Ihr Partner für erfolgreiche 
Mitarbeiterbeziehungen

Coaching und Consulting bei dysfunktionalen Situationen im Arbeitsverhältnis mit Ehrlichkeit, Respekt, Verlässlichkeit und Fairness.

Über Mich

Ihr Experte für HR Coaching und Consulting

Matthias Pickl HR Beratung & Coaching ist ein Unternehmen im Bereich Coaching und Consulting bei dysfunktionalen Situationen im Arbeitsverhältnis. Meine professionelle und maßgeschneiderte Unterstützung trägt dazu bei, dass Menschen und  Organisationen ihre Herausforderungen erfolgreich bewältigen und ihre Ressourcen effektiv nutzen.

30+

Jahre HR Kompetenz

Branchen know-how

in unterschiedlichsten Strukturen der Fracht- und Logistikbranche

Interkulturelle Erfahrung

Europa, USA, Mittlerer Osten

Konzepte zur Fehlzeitenreduzierung

Ich biete die strategische Beratung von Organisationen und Unternehmen sowie individuelles Coaching für Fach- und Führungskräfte an, um sie bei der Implementierung von multimodalen Managementansätzen zur effizienten Fehlzeitenreduzierung zu begleiten.

Dysfunktionale Situationen lösen

Ich helfe Unternehmen und Mitarbeitern, dysfunktionale Situationen im Arbeitsverhältnis durch professionelle Beratung und Coaching zu lösen. Unsere Methoden sind geprägt von Ehrlichkeit, Respekt, Verlässlichkeit und Fairness.

Konstruktives Trennungsmanagement

Meine tätige Mithilfe unterstützt Organisationen und Entscheider bei der Anbahnung und Einleitung von Vertragsbeendigungen mit Beschäftigten, ich unterstütze oder übernehme die Verhandlungsführung und begleite Personalabbaumassnahmen. 

Führungskräftetraining und - schulungen

Was ist Ihr Bedarf? Ich biete Ihnen maßgeschneiderte Trainings- und Coachingkonzepte für die allermeisten Führungsthemen: Mitarbeitermotivation, Konfliktmanagement, effektives Deligieren, verantwortungsvolle Kommmunikation und Feedback etc.

Kompakt oder Intensiv? Quick- Starter für frisch beförderte Führungskräfte. oder Wochenend-Intensivcoaching ... sprechen Sie mich an. 

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